Als kleinschalige organisatie bieden we je een familiale werkomgeving aan. Gezien onze opdracht, zijn personeelsleden immers het “kapitaal” van de organisatie. Continuïteit in zorgrelaties betekent immers een belangrijk kwalitatief deel van wie we zijn en wat we doen. Een aangename werksfeer en werkomgeving is een belangrijk gegeven in ons personeelsbeleid.
Zonder onze missie, doelstellingen en opdracht van de organisatie uit het oog te verliezen, werken we aan de ontwikkeling van competenties en vaardigheden binnen een professionele arbeidssituatie.
Werken in onze organisatie vraagt inzet en engagement, dit zowel ten aanzien van onze cliënten, collega’s als de organisatie met zijn doel en missie op zich. Het vraagt verantwoordelijkheid en initiatief nemen.